根据您所描述的情况，您可以采取以下步骤来解决这个问题。 首先，建议您收集并保存与公司之间的所有相关文件和通信记录，包括但不限于劳动合同、工资条、会议纪要等。这些证据将有助于证明您的主张。 其次，您可以向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交书面申请，请求对劳动合同纠纷进行调解或者裁决。在提交申请时，请确保您的诉求明确、具体，并提供充分的证据支持。 此外，如果您对劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，还可以选择通过诉讼程序寻求司法救济。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师帮助您准备起诉材料、参加庭审等活动。 最后，提醒您注意保护自己的合法权益，避免因情绪激动而做出不利于自己的行为。希望我的回答能够帮到您，祝您早日解决问题。