根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。您的工作经历符合国有企业员工的任职条件，并且您已经通过了相应的专业技术培训，具备了一定的专业技能。 关于您的退休年龄问题，根据相关法律规定，女性干部（包括工人）一般应当在55岁退休。然而，在某些特殊情况下，如因病或伤残等原因导致无法继续从事原工作岗位，经批准可以适当提前退休。在这种情况下，您可以向所在单位提出申请，由单位进行综合评估后决定是否同意您的提前退休请求。 此外，您也可以考虑向当地的劳动保障部门咨询相关政策，以获取更准确的信息和建议。同时，建议您与单位相关部门沟通协商，共同寻求解决问题的最佳方案。