你好我是在合肥的工伤十级,就剩医疗保险没拿到,怎么能查到?我在兰州

14天前
1个律师回复
咨询我

您好!关于您在合肥的工伤保险赔付情况,您可以联系当地的社保部门进行查询。具体步骤如下。 打开当地社保局官网或前往实体办公地点; 在网站或窗口提交您的身份证号和姓名等信息; 根据提示输入相应的社会保障号码或其他相关信息; 按照系统指引完成查询。 如果您需要帮助获取具体的查询方式或者所需的信息,请提供更详细的问题描述,以便我能更好地为您服务。祝您早日得到满意的答复!

2025-07-07 01:54:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21904今日律师解答 43323

相关推荐
我在前公司已经办理离职手续了,也把需要交接的文档整理交接清楚了,但是还未发放上月工资,也未给我缴纳社保。现在又要我回公司交接并不是我责任范围内的工作,不然就不发工资。 1回答
在厂里上班晚上加班到八点钟回到厂里提供的宿舍休息早上发现人已经不行这个算不算工伤 1回答
当事人妻子2012年12月份开始在徐州市东盛印务有限公司上班,3年劳动合同,但是公司一直没有交5险费用,共欠了5年多的五险费用,公司声称没钱交,现在导致城乡居民医保交不上去。当事人妻子想起诉公司,要求公司补缴五险,请律师尽快联系 1回答
12年前我因劳教过被老板开除算合法吗 1回答
劳动人事 1回答
你好我是在合肥的工伤十级,就剩医疗保险没拿到,怎么能查到?我在兰州 1回答
我老婆在东莞塘厦一工厂上班,工龄十二年了,每月工资组成是基本工资3500+600奖金,去年6月到12月休产假,每个月的工资,工厂只支付了3500,600奖金工厂未支付,现在询问公司未什么不支付,公司回复按照广东生育保险规定,生育津贴公司按照工厂上一年度平均工资计算,还不到3000,公司还是按照3500给予的,已经是多算了。 我看广东生育保险规定,员工原工资比生育津贴高的,公司应该补齐差额部分。 请问1.工厂的算法是否违反广东生育保险规定? 2.生育津贴是否应该按照员工原工资计算?(原工资比生育津贴高的情况) 1回答
公司经营困难 已经连续一年多拖欠工资了 本来当月工资下月中旬发放 直接变成第三个月中旬发放 现在更过分 二月份的工资到目前为止才发放了一半 我们应该怎么办 1回答
我在建筑工地干木工。,左手大拇指,从指甲盖下面,锯掉了。当时也没有接。,请问可以向工地老板要赔偿吗? 1回答
在酒店上班,已离职,离职最后一次发工资承诺工资由原来2500元涨到2800一直到我离职为止,现已离职,有一个月零二十天工资另加2500押金未发,离职到现在店里已经发过两次工资均未通知我,联系老板,老板说让我等通知,没有签订劳动合同,怎么办 1回答
查看更多