您好！关于您提到的事项，首先需要确认的是，您是否有合法的合同关系与该健身房存在雇佣关系。如果存在这样的关系，并且您的权益受到侵害，您可以采取以下措施。 保留所有相关证据。包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等。 向当地劳动监察部门投诉。向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，要求其介入调查并处理。 尽可能搜集更多证据。如录音、视频等，以证明您确实遭受了雇主的不当行为。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独立应对此情况，可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护自己的合法权益。 请注意，根据我国《劳动法》等相关法律法规，欠薪的行为是违法行为，劳动者有权要求支付工资和赔偿金，必要时可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。 最后，建议您及时行动，保护好自己的合法权益不受损害。祝您早日解决问题，生活愉快！