在您的工作环境中，如果有人让您在没有犯错的情况下被调至车间，并且要求您在未获得同意的情况下签署调令和接受相关的人事安排，则可能存在不当行为或不合理规定。这种情况可能会侵犯员工的基本权利，包括但不限于平等就业机会、自由选择工作的权利以及不受歧视的权利。 首先，建议您寻求人力资源部门的帮助，了解公司是否已经遵守了相关的劳动法规定。如果公司的做法违反了法律规定，您可以向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。此外，也可以考虑与公司管理层进行沟通，表达您的不满和担忧，争取得到合理的解决办法。 如果您认为自己遭受了不公正对待，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接提起劳动仲裁。通过合法途径解决问题，不仅可以保护您的权益，还可以为其他可能受到类似待遇的员工提供参考和帮助。 最后，保持冷静和理性，避免冲动行事，以免给自己带来不必要的麻烦。希望以上信息对您有所帮助。