在处理员工离职事宜时，如果厂长拒绝签署离职协议书，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求第三方调解。可以联系人力资源部门或工会寻求帮助，通过第三方调解来解决纠纷。 咨询法律顾问。聘请一位专业的律师协助您起草和谈判离职协议，以确保权益得到保障。律师会根据您的具体情况提供法律意见，并在必要时代表您参与诉讼过程。 谈判达成一致。双方可以尝试进行协商，寻找一个双方都能接受的解决方案。在此过程中，您可以详细解释您的立场和要求，同时尊重对方的意见和感受。 无论采取何种方式解决问题，都应保持冷静和理性，避免情绪化的反应。希望上述建议能对您有所帮助。