首先，关于您提到的“过惠州”的员工是否可以得到赔偿的问题，这主要取决于当地的法律规定和实际情况。如果您所在地区有明确的规定或者合同中有明确规定，那么您可以按照规定或合同要求获得相应的赔偿。 如果劳动合同中没有明确约定赔偿条款，而您又无法证明您的工作时间和工资收入，那么可能需要通过协商或法律途径来解决。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请调解，或者直接提起劳动仲裁诉讼，请求法院判决公司支付赔偿金。 同时，您也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。在选择律师事务所时，建议选择具有丰富经验且服务质量良好的律师事务所，并在签订服务合同时仔细阅读并理解合同条款，以免后续发生纠纷。 最后，强烈建议您在处理此类争议时，保持冷静理智，避免情绪激动，以减少不必要的损失。希望以上信息对您有所帮助。