律师您好,我是滨海新区一名合资企业工人,原来企业转让给另一个老板暂没营业,原来企业老板要求载员工人到47岁,赔付金额已完毕,大于47岁的工人留在现在企业继续工作,请问这样按排合理吗?
2024-09-05 23:22你好!关于你提到的合资企业工人的状况,我需要更多的信息来评估这个问题。例如。 -你的年龄是多少? -在原来的合资企业中担任什么职位? -原来的合资企业在何地点经营? -新的企业老板是谁? -原来的合资企业的业务是什么? -新的企业在何处设立? -你们是否已经签订新的劳动合同或协议? -你们是否有其他的福利计划或其他补偿措施? 提供这些详细的信息将有助于我们更准确地评估这个情况,并为你提供合适的建议。如果你愿意分享更多信息,我很乐意帮助你解答任何可能的问题。