你好！关于你提到的请假和社保费用的问题，一般来说，企业有权利要求员工在工作时间内完成工作任务。如果因为个人原因需要请假，通常情况下是允许的，并且企业应当提供合理的休假安排。 至于社保费用方面，根据我国《社会保险法》的规定，职工因病或非因公负伤需要停止工作治疗时，用人单位应按国家规定给予医疗期；在此期间内，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，并不得解除劳动合同。如果你是因为生病或受伤而无法上班，那么你可以向公司提出申请，说明你的病情和需要休息的情况，以便公司能够安排合适的假期给你。同时，公司也应当为你缴纳相应的医疗保险等社会保险费用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地法律法规及实际情况进行分析。如果你有关于具体法律问题的疑问，建议直接咨询专业的法律顾问。