你好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当享有合法的工资待遇和福利保障。如果合同中没有明确约定具体的补偿条款，你可以要求公司按照以下方式处理。 经济补偿金。如果你已经连续工作满一年，并且公司没有提供任何额外的福利或者奖励，则公司应该支付你一个月的工资作为经济补偿。 未缴存的社会保险费用。你可以向当地社保部门申请补缴，这部分费用将由公司承担。 其他福利。如住房公积金、年假等，如果公司未能为你提供，则可以要求公司进行赔偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据你的具体情况进行分析。建议你与公司的法律顾问或人力资源部门沟通协商，以获取更为准确的信息和解决方案。