关于您提到的问题，根据我国相关法律法规，任何组织或者个人不得非法干预他人在微信等网络平台上的个人信息和商业活动。因此，如果私营企业老板要求员工在微信朋友圈发布广告，并且漏发一条就要罚款的做法可能涉嫌侵犯员工隐私权和劳动法中的相关规定。 首先，从员工的角度来看，这种做法可能会对他们的工作满意度产生负面影响，因为这可能导致他们感到自己的隐私被侵犯。其次，从公司的角度看，这种行为可能会导致员工的工作效率下降，因为员工可能会担心自己的行为会受到惩罚而影响到自己的工作表现。 然而，如果该私营企业是合法经营的企业，那么它有权决定其员工的行为准则，包括如何使用公司提供的社交媒体工具（如微信）。在这种情况下，公司应该确保这些规则是在公平、透明和尊重员工权利的基础上制定的。如果员工认为这样的规定不公正或不合理，他们可以考虑寻求专业的法律顾问的帮助，以维护自己的合法权益。