在处理公司不给予员工离职的合法问题时，您首先应该考虑的是公司的规章制度和劳动法的规定。如果您认为自己有权离职，您可以尝试以下几种方法。 协商沟通。与您的上司或人力资源部门进行直接对话，表达您的离职意愿，并询问是否有任何可以达成协议的条件。 寻求内部调解。如果内部沟通失败，可以考虑向工会组织或者劳动仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 申请劳动争议仲裁。如果情况比较复杂，可以寻求劳动争议仲裁机构的帮助，通过公正的程序解决纠纷。 提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，最后一步可能是向法院提起诉讼，要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿金或其他赔偿。 在整个过程中，保持冷静、理性和积极的态度是非常重要的，同时也要注意收集和保存相关证据，以便于以后可能需要的法律支持。希望以上信息能对您有所帮助。