在您的情况下，根据中国劳动法的规定，您有权获得未签订劳动合同期间的双倍工资。由于没有具体的法律规定或合同条款，建议您寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。 如果您需要帮助确定具体要求和程序，请考虑与当地的人力资源部门或律师联系，他们可以为您提供更详细的指导和支持。同时，保持良好的沟通和证据积累也是非常重要的，这将有助于维护您的合法权益。