首先，建议您收集并保存好所有与拖欠工资相关的证据，如工作证明、银行转账记录、通话录音等。其次，根据当地的劳动法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。在提起诉讼前，最好先尝试与雇主进行沟通和协商，以达成和解协议。如果无法解决纠纷，可以考虑采取法律途径，通过民事诉讼的方式要求对方支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金和其他相关权益。最后，请注意保护自己的合法权益，避免不必要的经济损失。