根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的劳动报酬。如果你认为你的工资被拖欠，你可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类案件时，建议你收集和保存相关的证据材料，如工作证明、工资条等，以便于在法庭上提供充分的证据支持你的主张。同时，如果情况允许，也可以寻求法律援助或委托律师进行代理。