您好！根据法律规定，企业应当为员工提供安全的工作环境和合理的休息时间。如果您的父亲因加班而患病，并且该疾病与工作有关，那么工厂可能需要承担一定的法律责任。 首先，您需要了解是否已经签订过劳动合同。如果没有签订合同，您可以通过劳动仲裁解决相关问题。如果有劳动合同，您可以向雇主要求赔偿或补偿金。具体来说，您可以要求支付医疗费用、误工费等。 其次，关于是否承担责任的问题，这取决于具体情况。如果是因为工作原因导致的疾病，那么工厂可能会被认定为有过错。但需要注意的是，工厂是否有过错还需要考虑具体的事实和证据来判断。 最后，如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，建议及时寻求专业的法律帮助。同时，也可以通过调解、协商等方式解决纠纷。