您遇到的情况涉及到劳动合同的条款和工伤赔偿的问题。根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，并为劳动者缴纳社会保险。如果您认为自己在签订合同时被隐瞒了关于工伤赔偿的相关信息，可以考虑以下几个方面。 与用人单位进行沟通。首先，您可以直接与您的雇主进行沟通，询问他们是否已经对您的伤情进行了评估并提供了相应的医疗支持。 联系人力资源部门。如果与雇主沟通未果，建议联系公司的人力资源部门或劳资关系处理部门。他们应该能够提供更详细的信息或者帮助解决这个问题。 咨询法律顾问。最后，如果以上步骤都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。请一位专业的法律顾问为您提供一些建议，以确保自己的权益得到保护。 请注意，在任何情况下，都必须尊重法律法规，并采取合法的方式来维护自己的合法权益。