你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者因用人单位被依法宣告破产等原因而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，在你的情况中，如果用人单位因裁员进行裁员时，你应该获得相应的经济补偿金。至于具体的计算方法，你可以咨询专业的劳动律师或者查阅相关的法律法规文件以获取更准确的信息。