您好，根据您的描述，您在工作中遇到的问题可能涉及到劳动关系和薪资待遇方面的问题。首先，关于加班费的计算标准，我国法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。因此，如果公司没有按规定支付加班费，您可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，建议您与公司协商解决，如未能达成一致，则可以通过法律途径解决。希望对您有所帮助。