举报企业不缴社保是一种积极的维权行为。首先，您可以收集和整理相关的证据材料，包括但不限于工资条、考勤记录、工作证明等，以便在举报时提供有力的证据。 其次，在举报前，建议您先尝试与企业进行协商。可以通过电话、电子邮件或书面形式向企业提出您的诉求，并要求企业提供社保缴费证明。如果企业的态度较为强硬或者没有明确的回应，那么您可以考虑采取更进一步的措施，如向当地人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）投诉。 如果您选择向当地的人力资源和社会保障部门投诉，可以按照以下步骤操作。 联系当地人社局。可以通过拨打当地的人力资源社会保障服务热线，获取具体投诉渠道和联系方式。 提交投诉书。根据当地的投诉指南，填写一份正式的投诉书，详细描述企业不缴社保的情况以及对企业和个人的影响。 提交相关证据。准备并提交与不缴社保有关的证据材料，比如工资单、劳动合同、考勤记录等。 等待处理结果。一般情况下，投诉会在一定时间内得到处理。如有需要，可以再次联系相关部门了解处理进展。 后续跟进。处理结束后，如果有任何不满意的地方，可以继续寻求解决。 通过上述步骤，即使最终未能解决问题，也至少能为自己的权益争取到了更多的关注和支持。同时，也可以作为未来维护自己权益的参考案例，提醒他人注意类似情况的发生。