尊敬的董先生， 首先感谢您向我们提供的信息。根据您的描述，您与雇主之间存在劳动争议，涉及到支付工资的问题。如果您认为自己受到了不公正待遇，可以采取以下措施。 收集证据。保留所有与工资相关的书面记录（如劳动合同、工作证明、工时记录等），以及任何关于拖欠工资的沟通记录。 协商解决。尝试与雇主进行私下协商，表达自己的不满，并要求他们尽快支付剩余的工资。如果双方无法达成一致，可以通过调解或仲裁来解决问题。 寻求法律援助。如果您对雇主的行为感到担忧，建议咨询当地的法律机构或律师，了解您的权利并获得专业的法律意见。 提起诉讼。如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在提起诉讼前，确保已准备好充分的证据支持您的主张。 请注意，上述建议仅供参考。具体行动应基于您的具体情况和当地法律规定。希望您能够妥善处理此事，早日得到满意的解决方案。祝您一切顺利！