尊敬的客户， 首先，感谢您向我们寻求帮助。关于您的情况，我们需要详细了解一下具体的情况和相关的法律规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在您认为自己符合上述条件的情况下，您可以要求按加班标准获得相应的加班费。 同时，《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您认为自己的权益被侵害，可以依据该法提起诉讼或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 希望以上信息能够对您有所帮助，如果还有任何疑问，欢迎随时联系我们。再次感谢您的信任和支持！