很抱歉听到您哥哥的不幸遭遇。根据我国相关法律规定，员工在工作时间外受到的伤害通常由雇主承担责任，除非双方另有协议约定。然而，在这种情况下，如果您的哥哥是在下班后被要求参与某项额外的工作任务时发生的事故，那么他的伤势可能属于工伤范畴。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 确认是否为工伤。首先，应确定您哥哥所受伤害是否符合工伤定义。这通常包括伤害发生的时间和地点以及伤害的原因。 收集证据。收集与事故相关的所有文件和证言，包括但不限于医疗记录、照片、视频或其他证明力较强的证据。 联系相关部门。向当地劳动保障部门或相应的社会保障机构报告该事件，并寻求他们的指导和帮助。 寻找解决方案。如果您认为您的哥哥因工作原因受伤，可以尝试与雇主协商解决赔偿事宜。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要结合具体事实来分析判断。如果您需要更专业的法律建议，请咨询当地的律师。