你好！关于你的问题，以下是我的建议。 首先，你需要确保你有权获得这个半月的工资。根据劳动法的规定，劳动者有权得到其应得的全部工资，包括加班费和任何其他福利。因此，即使你在新的雇主那里没有工作，你仍然有权要求获得你的工资。 其次，你可以考虑采取一些行动来解决问题。例如，你可以向当地的劳动部门投诉，或者直接联系你的新雇主，说明你的情况并请求解决。如果你认为自己的权益被侵犯了，你还可以寻求法律帮助，比如申请劳动仲裁或起诉。 最后，无论你选择采取哪种方式解决问题，都需要注意保护自己。记得保存好所有的证据，如聊天记录、支付凭证等，并在必要时提供给法律顾问。同时，也要保持冷静和理智，避免因情绪冲动而做出错误决定。 希望我的建议对你有所帮助！