首先，您与原公司的劳动合同已经解除，因此您不再是该公司的员工。即使您当时进行了体检并留下了公司，您的健康状况并不影响您现在的选择。 关于您的体检结果不合格的问题，您可以考虑以下几点。 如果是因个人原因导致的健康状况不佳，例如工作压力过大或生活习惯不良等，那么这种情况下通常不会受到法律保护。因为这属于个人责任范畴，并非公司或雇主的责任。 如果是由于公司提供的工作环境或条件不符合法律规定或者行业标准所造成的健康损害，那么您可能有权要求赔偿或者追究法律责任。 不过，请注意，以上分析仅基于一般情况和常见情形。具体情况还需根据实际情况具体分析。建议您先了解相关法律法规，如果需要进一步的帮助，可以咨询专业的法律顾问。