首先，您应该与您的雇主协商解决这个问题。您可以尝试向他们解释您的情况，并询问是否有可能找到其他解决方案来解决您的担忧。 其次，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律帮助。在某些情况下，您可能有权要求赔偿，包括但不限于工资损失和因未得到适当保护而产生的额外费用。 请注意，在处理此类争议时，请确保遵守当地的劳动法规定和程序。如果情况复杂或有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更详细的指导和建议。