在您面临这种情况时，最重要的是保持冷静，并寻求专业的法律建议和帮助。 首先，您可以考虑与公司的人力资源部门或劳资协商委员会进行沟通，了解您的权益和可能采取的行动。这些机构通常会提供有关如何维护自己的权利和利益的指导和支持。 其次，如果您决定不接受公司的条件并坚持自己认为公平合理的条款，那么您应该准备好收集证据证明您的工作表现符合预期，以及您的公司未能履行其义务的事实。这可能包括但不限于绩效评估记录、同事的证言、公司的内部政策文件等。 最后，请记住，无论何时都应保护好自己的健康和福祉。如果您需要进一步的帮助或支持，请及时联系当地的法律援助组织或专业人士。