尊敬的读者。 根据您所描述的情况，您可以考虑以下几个步骤来解决这一问题。 尽快与主管经理沟通，表达您的不满和要求。说明您的工作安排和个人情况，并询问是否有任何可能解决问题的方式。 如果您认为无法通过协商解决，可以尝试寻求人力资源部门的帮助。他们可能会在某些情况下介入并帮助协调员工之间的冲突。 在等待处理的过程中，请确保遵守公司的规定，如按时提交必要的报告或完成任务。这有助于维护良好的职业形象，同时也避免不必要的麻烦。 最后，如果您的需求得不到满足，您也可以考虑寻找其他工作机会。但是，在做出决定之前，请务必仔细评估自己的职业目标和未来发展计划，以确保做出正确的选择。 请记住，保持积极的态度和专业的行为是解决问题的关键。祝您好运！