尊敬的客户， 您好！根据您的描述，您与公司签订了无固定期限劳动合同，并且在工作中获得了业务分成作为奖金。然而，由于公司的经营状况不佳，公司决定降低您的奖金比例。面对这样的情况，您可以考虑采取以下步骤。 了解相关法律规定。首先，请确保充分理解有关劳动法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动民法典》等。 提出书面异议。您可以向公司提出书面异议，详细阐述您的观点和理由，明确表示不接受公司关于奖金分配方式的调整。 拟定诉讼文件。如果公司拒绝听取您的意见，或者您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过法律途径解决问题。此时，您可以起草一份正式的诉讼文件，包括您的主张、证据以及请求的具体金额。 联系法律顾问。最后，建议您寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以帮助您评估案件的风险，制定最佳策略，并提供必要的法律支持。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的指导，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致， [您的姓名] [您的联系方式]