员工没办理离职手续,突然不来了。而且带走了公司商业秘密,拿了软件资料和公司工程。

2025-04-21 18:37
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 首先,我理解您面临的情况可能非常棘手。然而,请注意,您的描述并未提供足够的信息来确定是否构成违约或侵权行为。如果您认为自己遭受了侵犯,请务必收集相关的证据,并寻求专业的法律顾问进行指导。同时,为了避免进一步的纠纷,建议您尽快与相关方沟通,以达成一个双方都能接受的解决方案。 在此过程中,您可以考虑以下几点。 了解并遵守当地的劳动法规和合同条款。 尽量保留所有与事件有关的书面记录,包括电子邮件、短信、聊天记录等。 如果涉及知识产权或商业机密泄露,应立即采取措施保护自己的权益,比如申请专利、版权或其他形式的保护。 寻求第三方的帮助,例如职业顾问或律师,他们可以为您提供专业的意见和建议。 最后,希望您能够妥善处理此事,维护自身的合法权益。如果需要进一步的帮助和支持,请随时联系我。

2025-04-21 18:37:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21138今日律师解答 45662

相关推荐
你好!我想请问下我的劳动争议案是2017/10/19号开庭。2017/11/02号拿到裁决书,我上班也上到2017/11/02号。公司一直不给我赔偿金我是通过法院强制执行2017/12/28号才拿到赔偿金。我拿到赔偿金去办理辞职手续。公司给我停社保是停到2017/10/19号。我的失业金领取过了时间。我想问下律师们这责任是我还是公司?谢谢! 1回答
拖欠农民工工资,山东聊城,总公司在天津东丽区,打了欠条。2017年7月份。10几个人, 1回答
我和公司签订的是无固定劳动合同,跟公司有业务分成作为奖金,在公司工作七八年了,老板以效益不好,而告知我减少我的奖金比例,我不接受,假如我起诉离职是否可胜诉,获得赔偿。请短信通知我。电话不方便 1回答
老公在单位,单位被收购,干318个月,档案缺少招工表,不能退休,去单位打证明,证明他工作了318个月,补办了 1回答
上班眼睛受伤;眼角内部缝了几针;导致上眼睛都睁不完全开了;右部头皮麻木状;视线模糊了;我能得到什么补偿 1回答
我们单位上班时间昰两班倒,早上7点5O开门到中午12点下班,第二天中午12点上班到晚上9点下班。这就是我们上班时间和规律,过年过节没体息也没有加班费,以前一个星期有一天休息现在单位上要求减人一天都没休息,我想问一问我可以用什么方法要求单位_个星期休息一天,我觉得我们上班时间已经超过国家法定的上班时间。谢谢 1回答
我是湖北农村人,一家人五湖四海打工,也不懂什么是工伤还是职业病,跪求各路大神意见。…爸爸病重(卤内出血)现在医院重症监护室,还没脱离生危险,我爸是乡村教师,教了几十年书,就因前几年乡下学校合并,民办老师全部下岗,就是因为爸爸太老实,为了生计出来谋生,我爸己58岁了在东莞一家物业公司当保安就因老实一年四季都是夜班都快上三年了,别人都是十五天一倒班,可我爸就是天天夜班,一个月2800不包吃不包住还天天夜,还怕失去工作,昨天下班回来晕倒在出租房,被好心邻居发现送往医院抢救,我只想问问这属于工伤吗属于职业病吗,为什么物业公司还推脱一切责任呢,请求各路好心人意见,我微信373832798 1回答
工伤赔偿,电话咨询。17年新疆打工, 1回答
单位制度中规定,全年迟到15次以上,没有公休假及公休补贴,合法吗? 1回答
本人54岁,在(牛场)单位上班期间受伤2017.12.13早七点左右 本人54岁,在(牛场)单位上班期间受伤2017.12.13早七点左右,导致右脚内踝骨折,现已出院,由于没有正式合同,也没有工伤保险,其他的证明材料工作证,工资卡,该单位都没有,仅有一个工资表,但是该单位不提供,该单位其他员工也因此没有确切的劳动关系,所以现阶段无法向劳动仲裁部提供有用的材料,无法申请仲裁,请问现在该怎么处理才能得到应有的赔偿。 1回答
查看更多