你好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假”；第五十一条规定。“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”。因此，你所在公司违反了国家关于带薪年休假的法律规定。