您好！首先需要明确的是，您老公在工作中受伤是否属于意外事故，以及是否可以认定为工伤。如果您老公是在工作期间发生意外伤害的，那么按照《工伤保险条例》的规定，应当视同工伤处理。 根据法律规定，如果您的老公在工作中受到意外伤害，并且符合以下条件之一时，可以认定为工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 患职业病； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 因此，在这种情况下，您可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并要求赔偿相关费用。同时，建议您及时收集和保存相关的证据材料，如工作服、防护装备、监控录像等，以支持您的诉求。