在许多国家和地区，员工有权获得他们应得的工资。如果您是被雇用并有合同关系，那么您应该得到按照合同条款和法律规定支付的工资。如果您的老板拒绝或延迟支付工资，这可能违反了劳动法规定。 在这种情况下，您可以考虑采取以下行动。 与老板沟通。首先尝试直接与老板沟通，说明您的情况，并询问为什么工资未能按时发放。 提起诉讼。如果与老板无法达成一致，或者您认为老板的行为已经构成违法行为，您可以考虑提起诉讼。请记住，在开始任何法律程序之前，确保您有足够的证据来支持您的主张。 寻求法律援助。如果您不确定如何处理这种情况，可以寻求法律援助或咨询专业的法律顾问。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，因此建议根据您所在地区的法律进行详细研究。同时，请确保您的行为符合当地的法律法规，以避免不必要的法律风险。