公司变相加班,每天六点下班加班到十二点。早上七点又要上班。

2025-06-18 15:54
1个律师回复
咨询我

你好!根据我国《劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。如果公司存在变相加班的情况,可能会违反相关法律法规。建议你与公司协商解决,并保留相关的证据和沟通记录。同时,你可以向当地劳动监察部门举报,以维护自己的合法权益。

2025-06-18 15:54:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25706今日律师解答 51345

相关推荐
你好,公司在宁波,人是在上海招的。在上海驻场的。一直没回去过。现在说这边的业务少了让我回宁波慈溪。我不同意。现在强制要求我回宁波。我拒绝。有赔偿吗?宁波慈溪的劳务法和上海这边的一样吗? 1回答
我在oppo公司销售部门上班一年零9个月了,公司规定满一年交保险合法吗?我怀孕5个多月,公司今天突然通知明天去外地上班,不去视为旷工,旷工三天视为自动离职,这样合法吗?交了七个月的保险突然停了,社保局查询显示已经离职,但实际还在正常上班,这样算是公司辞退的吗?公司说是没有给公司创造够给交保险的利润,所以停保险了,还说是领结婚证前怀孕,所以停保险了,原因是未婚先孕违法了,以这样的理由追问责任,我该负多大的责任呢? 1回答
我想知道劳动关系已经确认了什么时候可以冻结个人财产 1回答
才拿到,说没有失业金。好几年不办理,当时签空白的合同,给填的旷工离职,我能否拿到失业金。 1回答
今年3月8日本人提出离职,老板当时口头已经答应,但离职手续一直未办完,未办完的原因是:在移交工作时,有几笔我去年当业务负责人时欠下别家公司的业务欠款与我个人无关,金额为二百多万,公司现在说是我当初隐瞒不报,所以公司不认可此几笔欠款,如果我现在离开就需我个人承担,还准备通知合作单位这些欠款由我个人承担,公司不承担!!!对了,我当时与公司未签订任何劳动合同或雇佣协议。离职原因:是该公司根本不适合做这种业务项目,去年邀请我去负责时,我就提出过这个问题,但当时该公司老板各种承诺和高薪诚聘,至今结果也证明该公司确实不适合这类业务,每一项业务欠款的往来没有我签字,仅有公司公章盖章。 1回答
你好,我现在在非洲赞比亚卢萨卡工作,因为工作农历不够,现在想回中国,老板在这边给我办了工作证签证,还有机票钱4000是老板出的,我现在工资一年是12万,合同是签了4年,现在才刚刚上班一个月,如果现在回去,需要赔偿哪些违约金,大概多少 1回答
劳动合同上岗日期填写不正确,负责人说不用改了,对工作有影响吗? 1回答
老板没有给工资坐在老板车里,违法吗 1回答
你好,我想问一下我老公在厂里上班碰掉了左手两个手指头请问怎样赔偿 1回答
员工按合同规定提前30天书面申请离职,公司未及时通知员工加班管控,导致员工经济损失,请问公司怎么赔偿员工?员工如何追讨以及维护自己的合法权益? 1回答
查看更多