根据我国相关法律规定，职工因公负伤或患病，其所在单位应当及时给予治疗和必要的休息，并且按照规定支付医疗费。如果职工因此受伤住院，用人单位应当向医院垫付医疗费用，并负责后续治疗及康复期间的护理。 对于您所描述的情况，您的父亲可能需要申请工伤认定并获得相应的待遇。具体的赔偿金额需要根据当地的规定来确定，包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。同时，由于事故是发生在工地上的，还可能存在其他责任方，如建设单位或者分包商等，这些情况下的赔偿也应由他们承担。 建议您尽快联系当地的劳动和社会保障部门，了解具体赔偿标准和程序，并收集相关的证据材料，以便依法维护自己的权益。