您与单位签订了劳动合同吗？如果没有签订劳动合同，那么您可以向劳动行政部门举报该单位的违法行为，并要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果已经签订了劳动合同，但单位以各种理由辞退您的行为违反了相关法律法规，您可以要求单位继续履行劳动合同，并赔偿给您造成的损失。同时，您也可以根据具体情况寻求法律援助或委托律师代理处理相关事宜。建议您尽快收集和整理相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。