根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您的工作合同已经满一年，并且您希望立即离职，那么您可以选择立即离职。但请注意，如果您在离职前没有提前30天通知公司，可能会导致违约责任和赔偿责任。因此，在决定是否离职时，请仔细考虑自己的权益和可能的后果。同时，建议您与公司的人力资源部门沟通，了解离职的具体流程和可能的福利待遇。