您好。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，如果您在原单位工作，并且您的工伤鉴定级别为十级，则您有权要求按照上述规定获得相应的工伤保险待遇。如果您离职或辞职，可能无法再得到上述规定的工伤保险待遇，因为这些待遇是基于与用人单位签订的劳动合同而产生的福利。但您可以考虑通过其他途径来获得经济补偿，如申请劳动仲裁、向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定等。同时，建议您及时收集并保存相关证据，以便于日后维权时使用。