您所描述的情况可能涉及劳动争议，建议您尽快与您的雇主进行沟通，了解他们是否愿意协商解决此事，并考虑以下步骤。 寻求内部调解。您可以尝试直接与您的雇主进行对话，讨论他们的决定是否合理，以及是否存在其他可行的解决方案。 提交书面申诉。如果您认为公司的做法违反了相关劳动法律法规或合同条款，可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）或者相应的仲裁机构提出申诉，以维护自己的合法权益。 收集证据。在任何投诉或诉讼过程中，收集并保存所有相关的文件、电子邮件和其他证明材料是非常重要的。这将有助于支持您的主张。 聘请律师协助。如果情况复杂或需要更专业的帮助，考虑请一位法律顾问来处理这个问题，他们可能会提供更有针对性的建议和支持。 请注意，在处理此类纠纷时保持冷静和理性和客观性非常重要，避免因情绪而做出冲动的决定。希望您能够找到满意的解决方案。