尊敬的用户， 很抱歉听到您遇到的问题。在任何情况下，我都会尽力为您提供帮助和建议。 首先，请确保您的情况符合劳动法的规定，因为如果您没有签订书面劳动合同，可能会导致劳动关系的不确定性以及可能存在的劳动争议。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条第一款规定。“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。”因此，如果双方存在劳动关系，应尽快签订书面劳动合同以保障您的合法权益。 其次，在协商不成的情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局进行投诉或申请调解，以维护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律援助，通过诉讼途径解决纠纷。 最后，希望您能够保持冷静，积极应对，并争取最好的结果。 祝您好运！