无合同 1.19受伤 拆高架桥受伤 才上几天班

2025-06-18 20:41
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2025-06-18 20:41:08

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律师您好.我在今年3月份被公司通知放假两个月。第一个月给发基本工资的80%第二个月发60%.其放假原因是我在工作中出了一点质量问题。(我在这个岗位上的工资收到入平均4500左右。其中含2080的固定工资.其它部分是计件工资)。我走后公司在我的岗位上另按排了一名工人。(和我一样的资力)。但给他的工资是6500。以前我N次要求公司给加薪公司就是不给加,我有情绪,这次把我放假了,却给补岗的加了工资。一个岗位却有不同的工资标准。我想问律师我该怎么办能不能要求终止合同.得到补偿,谢谢 1回答
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