您好！关于您提到的工伤赔偿事宜，通常情况下，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，所在单位应当及时报告，并按照规定申请工伤认定。 如果您的工伤被认定为十级伤残，则您可以获得以下几种补偿。 医疗费。治疗工伤所需的费用； 治疗期间的工资待遇。根据您的受伤情况，可能需要停薪接受治疗； 养老保险金。如果您符合退休条件，可以领取养老金； 此外，如果您的单位没有给您签订书面合同，您有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。请注意，具体的赔偿金额可能会因为地区差异和个人具体情况的不同而有所不同，建议您与当地的劳动保障部门或法律顾问进行详细咨询。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时向我提问。