您好！关于您的情况，我建议您尽快与公司沟通并寻求专业的法律帮助。如果您在宁波慈溪的劳动关系中遇到了问题，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 同时，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得强迫员工离开工作地点或者不支付工资。如果公司强行要求您回到宁波慈溪，并且没有提供合理的理由，那么您有权拒绝并要求赔偿。 请记住，在处理此类纠纷时，请确保收集足够的证据，以便在必要时支持您的主张。如果您需要进一步的帮助，欢迎您随时联系我。