您好！首先，感谢您向我咨询关于工作期间受伤的处理问题。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在工作中因工作原因受到伤害或事故，可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。 具体流程如下。 及时报告。员工应在发生事故后及时向单位负责人或者相关部门报告。 填写申报表。员工需要填写一份《职工伤亡事故申报表》，详细记录事故发生的时间、地点、经过、原因等信息。 提供相关材料。员工需要提供相关的医疗证明和诊断书，以及必要的照片、视频等证据。 办理手续。员工应按照当地人力资源和社会保障部门的要求，提交相关材料并办理工伤认定手续。 依法维权。员工在获得工伤认定后，有权要求用人单位支付工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费等。 需要注意的是，上述步骤仅是大致的指导性建议，具体操作还需遵循当地的法律法规和程序。同时，在处理此类问题时，建议寻求专业的法律帮助，以确保权益得到有效维护。