尊敬的客户， 根据您提供的信息，我们注意到您可能在与工厂的劳动关系中遇到了一些争议。在这种情况下，您的权益受到了损害，我建议您尽快采取行动来维护自己的合法权益。 首先，您可以尝试与工厂进行协商，以解决争议并达成和解。如果您认为协商无法解决问题，或者工厂拒绝调解或协商，则可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。 此外，由于您已经工作了五年半，并且有社保，因此在解除劳动合同时，工厂需要支付相应的经济补偿金。具体金额需要根据您的工龄和工资水平等因素确定。 最后，请确保保存好所有相关文件和记录，以便将来需要提供证据时使用。希望我的建议能够对您有所帮助，祝您早日解决问题。