首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。对于没有签订劳动合同的情况，建议您先与公司协商解决。 其次，在协商无果的情况下，您可以选择向当地人力资源和社会保障局进行投诉或举报。此外，您还可以通过律师事务所寻求专业的帮助，以维护自己的合法权益。 最后，如果您决定申请劳动仲裁，需要准备以下材料。 书面申请书； 劳动合同或者劳务协议等证明双方存在劳动关系的文件； 工资条或者其他可以证明工资发放情况的证据； 其他相关证据，如考勤记录、工作经历证明等。 在提交申请前，建议您详细阅读当地的劳动争议处理规定，确保您的申请符合法律规定的要求。