劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。解决劳动争议的途径有多种，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。 首先，劳动者可以采取协商的方式解决劳动争议。如果双方能够就争议达成一致意见，可以通过私下协商来解决问题。 其次，若协商不成，劳动者可以申请调解。由劳动争议调解委员会对案件进行调解，以帮助双方达成协议。 再次，如果调解无效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动争议仲裁委员会将依法对案件进行审查，并作出裁决。 最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以通过提起诉讼的方式寻求司法救济。在法院审理过程中，法官会根据事实和法律规定，做出公正判决。 总的来说，解决劳动争议的方法很多，但关键在于双方都能保持理性、沟通良好，找到一个双方都能接受的解决方案。