您好！根据法律规定，如果您确定无法在五年内完成您的工作，您有权要求解除合同并获得相应的赔偿。通常情况下，这种情形下，您可以要求按照实际的工作时间计算的补偿，并可能包括因合同未满而产生的任何额外费用。 然而，请注意，具体如何处理此情况需要考虑许多因素，如合同的具体条款、当地劳动法规以及个人的情况和谈判能力等。因此，我建议您与学校的法律顾问进行详细讨论以获取最准确的信息。 同时，为了确保您的权益不受损害，强烈建议您仔细阅读合同中的相关条款，并了解自己是否有权要求提前终止合同或获得补偿。希望这些建议能帮助到您。