《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据上述规定，如果职工认为自己的权益受到侵害，可以先向用人单位主张权利，即通过与用人单位协商的方式解决争议；若协商不成，则可以依法提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，职工有权要求用人单位提供相关证据证明其遭受的伤害是因工作原因导致的，并可要求赔偿损失等。需要注意的是，在私了过程中应遵循自愿原则，且不得损害他人合法权益。最终，是否同意私了以及如何处理具体事宜，需要根据实际情况和双方意愿来决定。