根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此，企业为员工代缴社保是不合法的。 在实践中，如果公司存在违法代扣代缴社保的情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司补缴应由其承担的部分，并依法赔偿因未足额缴纳社保导致的损失。 此外，建议企业在招聘时明确告知应聘者所需缴纳的社会保险费用，避免因未及时缴纳而引发争议和纠纷。同时，公司也应及时与员工签订劳动合同并遵守相关规定，确保双方权益得到保障。